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DATA

データでわかる

IMPREX AND COMPANY

会社について

事業・サービスについて

働き方について

社員構成について

COMPANY

会社について

創業年


2010

ベンチャーマインドを忘れずに成長している企業です。

全国の拠点数


札幌から福岡まで、全国に8つの拠点があります。

事業成長率


100

倍以上

15年で事業規模が100倍以上に成長している企業です。

BUSINESS

事業・サービスについて

支援企業数


400

世界や日本を代表する企業から、ベンチャー・スタートアップ企業まで様々な企業を支援しています。

支援業界割合


大手・ユニコーン・メガベンチャー

80%

その他

20%

飲食系・人材系・不動産系・美容系・建築系・医療系・士業系などに関し、以下の様々なサービスの支援実績があります。

Saas / DX / メディア / 通信 / インフラ

支援商材数


2,000

商材

多数の商材の支援実績あります。

パートナー企業数


200

日本全国にパートナー企業が200社。1万人以上の営業パワーを活用することができます。

サービス内容


営業コンサルティング

営業アウトソーシング

営業総合代理店

セットアップ型営業派遣

クラウド営業部

ビジネスマッチングサービス

営業を軸にした様々なサービスを展開。ミライジョブズ(セットアップ型営業派遣)やSales Ring(ビジネスマッチングサービス)などを運営しています。

営業研修受講者数


20,000

名超

幅広い業界の営業の方々が、インプレックスの営業手法を実践しています。

支援業界割合


大手・ユニコーン・メガベンチャー

80%

その他

20%

飲食系・人材系・不動産系・美容系・建築系・医療系・士業系などに関し、以下の様々なサービスの支援実績

Saas / DX / メディア / 通信 / インフラ

パートナー企業数


200

日本全国にパートナー企業200社

1万人以上の営業パワーを活用可能

ENVIRONMENT

働き方について

年間休日数


132

~142

土日祝休118日+特別休暇4日+有給休暇10日~=132日以上の年間休日があります。

有給消化率


80%

全社で有給取得を推奨・徹底管理しており、社員全員が付与日数の80%以上を取得しています。

残業時間


メンバーの80%が

10

時間程度

すごくホワイト企業。プロジェクトの設計力により業務効率化を図ることで、残業減に成功しています。

最短昇進事情


プロジェクト

リーダー

2

ヶ月

ディレクター

9

ヶ月

昇進・昇格のスピードは自分次第です。

ロングバケーション取得日数


8~13

長期休暇を利用して海外旅行をし、オフを満喫するメンバーもいます。

育児休暇取得率


100

%

これまでに男女合わせて12名が取得しています。時短就業者も活躍中です

充実の社内研修


200

講座

講座例

セットアップ研修(ビジネスマナー含む)

SalesCollege(100講座以上)

TechSales検定

階層別研修

入社する方に、成長に向けた準備ができるコンテンツをご用意しています。

称え合う文化


年間MVP

年間新人賞

年間敢闘賞

年間ベストマネージャー賞

年間最優秀プロジェクト賞

月間MVP

月間スペシャルワン

クライアントによる月間表彰

月間・年間を通じて、貢献した社員を称える社風文化があります。

派遣や業務委託での就業者延べ数


派遣や業務委託での就業者延べ数

14,000

名超

インプレックスでは、創業時から派遣や業務委託で活躍する方が多数います。

雇用形態に関わらない働きやすい環境です。


確認中


8

確認中

PEOPLE

社員構成について

若手メンバー割合


80%

事業部門では、全メンバーのうち20・30代が80%を占めており、活気が溢れる会社です。

入社前のメンバーは何をしていた?


各種業界の法人・個人営業

接客販売・サービス業

調理師・ソムリエ・ホール

教師・塾講師

保育士・幼稚園教諭・介護士

事務・営業事務

ウェディングプランナー

グランドスタッフ・ホテルスタッフ

インストラクター・整体師

公務員


男女比


3:2

2017年の女性活躍支援で、女性メンバーが働きやすい環境を整えてきました。

未経験から営業チャレンジを決めたメンバー割合


60%

未経験から営業のプロになったメンバーが多数在籍しています。

事業部の役割構成


ディレクター

5%

PL

15%

SV

13%

メンバー

67%

事業・プロジェクト拡大につき、どのポジションも挑戦者を待っています。積極的に育成・採用中です!

事業部部長の平均年齢


38

最年少は30歳。年齢に関係なく、チャレンジできる環境があります。